Unicoop Etruria: incontri con i sindacati per evitare i licenziamenti

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Salvare il salvabile. Tradotto in termine sindacali: preservare quanti più posti di lavoro possibili. In questa ottica proseguono  gli incontri sindacali tra UniCoop Etruria (150 supermercati, oltre 5 mila dipendenti e 740 mila soci in Toscana, Lazio, Umbria, Marche e Abruzzo) e le organizzazioni sindacali finalizzati all’approfondimento dei presupposti e delle ragioni economico-organizzative che hanno condotto alla definizione della seconda fase del piano industriale.

Il confronto, iniziato il primo dicembre scorso, è proseguito giovedì 8 e ieri a Roma con le rappresentanze sindacali. Oltre a ribadire la piena disponibilità al dialogo e al confronto, Unicoop Etruria ha indicato i capisaldi del piano industriale, ovvero il recupero delle quote di mercato, gli investimenti per la ristrutturazione e l’ammodernamento dei magazzini e dei negozi, la riorganizzazione del perimetro di vendita e della struttura di sede. In tale ambito è stata ribadita la massima tutela delle persone e lo stanziamento di risorse adeguate allo scopo. L’obiettivo primario del piano, avallato e sostenuto dagli enti regionali e nazionali rappresentativi della cooperazione di consumo, è il rilancio della presenza economica e sociale di Coop nell’Italia centrale. Nei prossimi incontri coi sindacati, fissati per il 20 e 21 gennaio, saranno presentate nel dettaglio le soluzioni tecniche necessarie per raggiungere gli obiettivi proposti nel piano industriale triennale 2025-2027. Non si esclude, comunque, la chiusura di alcuni punti vendita, in un’ottica di razionalizzazione dei presidi commerciali. In questa ottica, insistenti sono le voci che danno per certa la chiusura del punto vendita di Amelia.